优点

适合团队型培训项目开展；

利于培训师激发学员参与；

方便培训师在场地走动与学员形成互动；

能设计多种不同的团队建设游戏。

缺点

部分学员会背对讲师而坐；

不能与其他组员有较多的交流；

对培训师的要求高，需具备足够的经验与技巧。

03

U型会议室

优点

适合学员的互动和参与活动；

讲师能站在U型内部，减少教室后排学员听不清楚的问题；

容易形成讲师与学员互动，增加培训体验。

缺点

培训师需要具备足够的实战经验与控场技巧；

不适合过多的学员参与。

04

大圆桌型

优点

适合户外体验培训，体验性更强；

讲师与学员间能产生更多的互动；

有利于鼓励学员分享，增加培训体验。

缺点

培训师需要具备足够的实战经验与互动技巧；

对人数的要求控制在20~30人；

学员不能及时记录更多的知识点，不适合复杂的教学；

学员容易走神。

05

开放的长方形

优点

能增加学员之间的了解，快速融入课堂氛围；

培训师容易监控现场情况。

缺点

授课过程中会限制讲师的灵活性；

限制了团队型的教学活动游戏；

坐在左右两边的学员听课受到坐姿的阻碍。

06

三排长方形

优点

适合30－50人;

适合以中型组织为。

缺点

适用于单位的培训，环境较为封闭。

07

U型桌椅排列

优点

适合学员的互动和参与活动；

讲师能站在U型内部，减少教室后排学员听不清楚的问题；

容易形成讲师与学员互动，增加培训体验。

缺点

培训师需要具备足够的实战经验与控场技巧；

不适合过多的学员参与。

08

单一通道型

优点

适合20-40人左右的场地；

有利于培训内容的传授。

缺点

不利于培训内容的记录。

09

单一矩阵型

优点

适合10-20人进行研讨

缺点

等半开放的培训教室，不利于培训师和学员沟通。

10

传统排列法

优点

适合40-200人左右，适用范围大；

适合大型、传统的培训活动。

缺点

不利于学员与讲师之间的沟通。

以上是小编为大家整理的10种培训场地的布置方法，当然，培训教室布置还有好多种，比如鱼骨型、八字团队式等，你习惯用哪种？不妨留言区告诉我哦~~

培训现场是要为学习服务的“舒适”，而不是单纯去追求“舒服”。所以我们在设置场地的过程中，应该注意五大事项。

1、受训者的座位以保证目光自然交流通畅为宜。

2、不要太拥挤，但也不要让他们坐得过于疏远；那种“遥远距离的感觉”可能导致讨论不足。

3、即便受训者不一定会写很多字，桌子上也要有足够的空间来放置活页纸、胶棒和其他东西。

4、把所有的设备、资料和辅助工具顺序排放，以便能迅速取用。

5、在培训班开始之前，要检查通风状况、排风扇的躁音、室温、照明和外面的影响干扰；特别是在酒店中，隔壁房间的躁音可能会造成很大的干扰。

会布置教室，再用神器傍身

如虎添翼，你就是成功的培训人啊~~

京东：

培训宝很好用！我们全国培训经理都在用！

万科：

培训如此简单，因为有了培训宝！

太平洋保险：

培训宝挺好的，我们整个集团都在用！

海尔：

移动互联网时代，培训管理就用它！

即刻使用培训宝，变身培训达人！返回搜狐，查看更多